1. <button id="eoyee"></button><tbody id="eoyee"></tbody>
    2. <dd id="eoyee"></dd><dd id="eoyee"><track id="eoyee"></track></dd>
      1. <tbody id="eoyee"><track id="eoyee"></track></tbody><rp id="eoyee"></rp>

      2. 歡迎來到友際財稅咨詢(上海)有限公司官方網站!

        商家資質認證

        需求閃電響應

        平臺交易擔保

        咨詢熱線:021-5699-7899

        咨詢熱線:132-4807-1103

        掃碼一對一咨詢

        掃碼一對一咨詢

        勞務公司是怎么賺錢的

        瀏覽次數:3,699 次 上海友際

        正規的勞務派遣公司的利潤在于按月向用人單位收取每名員工的服務費。 例如:A公司有20名員工,和B勞務派遣公司合作以派遣的方式用工,B勞務派遣公司的收費標準為每名員工80元/月,那么,A公司在每個月向B勞務派遣公司劃撥代發代繳的員工工資和社保等費用時會同時劃撥1600元的服務費(因為勞務派遣公司肯定提供代發工資、代繳社保服務的)。這1600元就是勞務派遣公司的利潤。 勞務派遣公司的盈利主要靠的是“規模效應”。通常勞務派遣公司的每名員工手里會管幾百乃至上千名派遣員工,假如某員工管500名派遣員工,那么以80元/月/人的服務費來計算,他每個月為公司帶來的收入就是40,000元。 所以,勞務派遣服務對于用人單位和勞務派遣公司來說是雙贏的:用人單位省力、省心、省錢,勞務派遣公司也獲得了合法的利潤。 勞務派遣公司是否克扣工人工資呢? 第一,用人單位打算給員工發多少工資和勞務派遣公司是沒有直接關系的(當然前提是必須合法,比如要符合當地的最低工資標準,要依法繳納社保等福利,等等,否則,勞務派遣方式下,勞動者和勞務派遣公司簽訂勞動合同,出了糾紛勞務派遣公司是第一應訴人,所以,勞務派遣公司是不會和有不合法行為的用人單位合作的),勞務派遣公司只要依照用人單位的薪資標準,每個月定期給員工發工資、繳納社保公積金等就行了。當然,勞務派遣公司有時會免費給用人單位提供一些咨詢服務,建議用人單位以市場價格雇傭勞動者,還會幫助用人單位制定薪酬體系。 第二,按照一般操作程序,每個月給員工發工資前,勞務派遣公司都會把計算好的當月員工的工資表(包括應得工資、要繳納的社保等福利、個稅、實得工資、工資總額等)發給用人單位負責人確認,負責人確認無誤后才會將“需要支付的工資和福利總額+給勞務派遣公司的服務費”轉賬到勞務派遣公司。勞務派遣公司代發完員工的工資后,每名員工都會按照上述工資表中的數額拿到工資條。有了這雙層監督,勞務派遣公司是不可能從中賺取差額的,否則,換成你是用人單位,勞務派遣公司又收你的服務費,又從中賺差額,你同意么?呵呵 第三,勞務派遣公司要代為用人單位辦理招退工、檔案管理,有的勞務派遣公司還免費為用人單位招聘員工,所以對于勞務派遣公司來說,用人單位的人員流動越大,自己的工作量就越大,成本也就越大,所以用人單位的工資高對于勞務派遣公司來說是好事,因為可以減少人員流動,因此勞務派遣公司更不會從中賺差額了。

        品質保證

        10年品質經營積累

        注冊財稅專業一對一服務

        專業實力

        專業財稅團隊

        專業會計團隊

        安全無憂

        價格透明公道

        保障客戶信息安全

        多元服務

        工商托管、稅務代辦

        財稅規劃和咨詢等增值服務

        QQ

        微信

        咨詢電話

        QQ咨詢

        發送短信

        撥打電話

        聯系我們

        021-5699-7899

        8x8ⅹ国产精品一区二区|久久香蕉综合一本到3atv|国产美女一级ba大片免色|亚洲综合在线另类色区奇米

        1. <button id="eoyee"></button><tbody id="eoyee"></tbody>
        2. <dd id="eoyee"></dd><dd id="eoyee"><track id="eoyee"></track></dd>
          1. <tbody id="eoyee"><track id="eoyee"></track></tbody><rp id="eoyee"></rp>